Coaching individuel

La confiance, la chance, l’opportunité, la réussite ne sont pas réservés à certains, nous pouvons tous les développer considérablement.

On peut différencier deux types d’accompagnement, même si parfois ils arrivent qu’ils se croisent et soient complémentaires. Je vous propose de vous accompagner :

le coaching centré sur la personne

Cet accompagnement est un coaching de croissance, de performance. Nous cherchons ensemble à identifier et à concrétiser les résolutions. (Aide à la décision, gestion du stress, évolution de carrière, mise en perspectives des causes extérieures, situations de blocage)

  • Coaching d’affirmation et de confiance en soi, de gestion des émotions.
  • Coaching d’orientation professionnelle.
  • Coaching d’évolution de carrière professionnelle. Intégration d’un nouveau poste, nouvelles responsabilités.
  • Coaching managérial (légitimité professionnelle, système organisationnel, amélioration de la communication, conduite des changements…).
  • Coaching de leadership bienveillant.

le coaching centré sur la situation

Cet accompagnement est d’abord l’analyse du climat et de votre contexte professionnel. C’est ensuite l’amélioration le plus souvent de ce qu’il est commun d’appeler la conduite du changement. (Gestion de stress contagieux, conflits managériaux, crises sociales, résistance au changement, recherche de cohésion).

  • Coaching créatif de motivation des équipes.
  • Coaching créatif de préparation à la performance.
  • Coaching de libération « d’usure et d’érosion ».
  • Coaching de gestion du temps, d’aide à la décision.

 


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Déroulement d’un coaching

Accompagnement de Start-Up