Une mission. Des valeurs.

Une mission: Construire des ponts.

Oser entreprendre n’est pas un don particulier. Plutôt une agilité particulière à rebondir, à saisir avec opportunisme les relations, les soutiens, les informations, les compétences qui se présentent devant nous. Tout comme il est bon de savoir jouer aux échecs, il est nécessaire de savoir créer les conditions du succès. Il est aussi important de savoir construire un pont entre le rêve et la réalité.

Voilà en quoi je crois. C’est ce qui guide ma pratique et ma posture que ce soit en individuel ou en équipe. Je vois aussi le co-développement comme une addition de savoir être et de savoir-faire où chaque personne est un atout pour le collectif. Pour moi, la chance est une compétence qui se travaille et l’échec le début d’une réussite.

• Membre durant plus de 15 ans de différents comités de direction, mon expérience opérationnelle et décisionnelle est réelle et sérieuse. Je suis donc aujourd’hui en capacité d’entendre et de comprendre les problématiques managériales, de gestion et de fédération des équipes. Les personnes les mieux placées pour trouver la ou les solutions, ce sont celles que j’accompagne. Les pratiques narrative et la systémique sont pour moi, des approches douces et positives qui permettent une alliance saine et concrète, permettant d’avancer au rythme de chacun avec confort et sécurité.

• Je travaille autant avec des femmes que des hommes du secteur public et privé. Principalement dans des fonctions et des missions d’encadrement. Mieux appréhender les notions de leadership et de pouvoir, intimement liées aux styles de management. Une meilleure connaissance de soi pour une meilleure connaissance des autres.

• Je suis spécialisé et accrédité en coaching d’équipe et d’entreprise avec une appétence particulière pour les projets « Appreciate Inquiry »
Team Coaching – Team Cohésion – Team Consistency

Avant d’être un employé, un dirigeant, un nom sur un organigramme, chacun d’entre nous est une personne forte de ses expériences, de ses qualités mais aussi de sa nature et d’un incroyable potentiel parfois jamais révélé. Savoir écouter, se remettre en question, oser faire confiance, s’entourer de talents que nous n’avons pas est souvent le chemin pour la réussite. Si les murs sont plus faciles à construire, les relations humaines n’aiment pas l’escalade et préfèrent généralement ce qui rassemblent et permettent l’union.

Des valeurs:

  • Optimisme
  • Entreprenariat
  • Honnêteté
  • Responsabilité
  • Humanisme
  • Transmission

 

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